Tập thể VinaCert trang trọng thực hiện nghi lễ Chào cờ trước Lăng Bác
Tham dự Lễ Báo công có đồng chí Nguyễn Văn Thanh, Bí thư Chi bộ Công ty Cổ phần Chứng nhận và Giám định VinaCert (từ đây viết tắt là VinaCert) cùng các thành viên Ban lãnh đạo VinaCert: ông Nguyễn Hữu Dũng, Chủ tịch HĐQT; bà Đặng Thị Hương, Giám đốc Chứng Nhận; bà Trần Ngọc Hòa, Giám đốc Thử nghiệm; ông Nguyễn Viết Hải, Giám đốc Giám định; các đồng chí trong Hội đồng Cố vấn, các vị khách quý của Công ty cùng đầy đủ các thành viên của gia đình VinaCert.
Đại diện cho VinaCert, ông Nguyễn Hữu Dũng đã báo cáo với Anh linh Bác về sự phát triển và không ngừng lớn mạnh của Công ty trong 10 năm qua
Trước Anh linh của Bác, trong không khí trang nghiêm của buổi lễ, ông Nguyễn Hữu Dũng, Tổng Giám đốc VinaCert đã đọc Diễn văn báo công dâng Bác, trong đó nêu rõ sự nỗ lực liên tục của Công ty VinaCert trong suốt chặng đường 10 năm qua. Đồng thời, nhấn mạnh đến vai trò và sự phát triển của VinaCert là phù hợp, kịp thời đáp ứng xu hướng hội nhập quốc tế sâu rộng mà Đảng và Nhà nước đang thực hiện, góp phần hỗ trợ tối đa yêu cầu xã hội hóa công tác quản lý chất lượng của cơ quan nhà nước.
Diễn văn báo công của Tổng Giám đốc VinaCert cũng nêu rõ: Với 12 người khi thành lập năm 2007, sau 10 năm hoạt động, VinaCert đã có hơn 200 người và đã trở thành doanh nghiệp cỡ vừa. Càng ngày, người VinaCert càng yêu VinaCert hơn.
Theo chiến lược phát triển của Công ty, VinaCert đã thiết đặt Trụ sở và các chi nhánh tại các thành phố trực thuộc Trung ương, trong đó tại Trụ sở VinaCert Hà Nội, Chi nhánh VinaCert tại Tp. Hồ Chí Minh và Chi nhánh VinaCert tại Cần Thơ đã có phòng thử nghiệm đáp ứng các yêu cầu của tiêu chuẩn quốc tế. Đây là những thuận lợi vô cùng to lớn giúp khách hàng tiết kiệm tối đa thời gian và chi phí khi sử dụng dịch vụ của VinaCert.
VinaCert ký kết thỏa thuận hợp tác với Trung tâm Khảo kiểm nghiệm và Kiểm định giống vật nuôi, thức ăn chăn nuôi (Cục Chăn nuôi)
Trong suốt chặng đường 10 năm, VinaCert đã luôn nhận được sự quan tâm tạo điều kiện, giúp đỡ của các cơ quan nhà nước nên Công ty đã có những bước phát triển vượt bậc, trở thành doanh nghiệp có thương hiệu và liên tục có những bước phát triển.
Tuy nhiên, mọi con đường đi đến thành công đều không trải sẵn thảm đỏ. Năm 2016, VinaCert đã bị sự kiện truyền thông về VietGAP. Sau sự kiện này, VinaCert đã tự rà soát lại hoạt động đào tạo. Có thể nói đây cũng là năm thể hiện rõ nét nhất của hoạt động tự đào tạo của VinaCert với cơ chế chuyên gia trưởng và xây dựng cam kết đạo đức nghề nghiệp cho từng vị trí công tác. Với tinh thần tự học này, Ban lãnh đạo VinaCert tin rằng sẽ có đủ nguồn lực để có thể đưa VinaCert sánh vai cùng với các nước trong khu vực.
Để tạo đà phát triển mới, VinaCert đã thay đổi Chính sách chất lượng thành “Không ngừng cải tiến, mở rộng và nâng cao chất lượng các dịch vụ đã có đảm bảo tính chính xác, tin cậy, chuyên nghiệp, thỏa mãn các yêu cầu chính đáng của khách hàng và các bên liên quan trên cơ sở duy trì hiệu lực các hệ thống quản lý chất lượng đã thiết lập theo nguyên tắc: Bảo mật, Công bằng, Khách quan và Hợp tác. Đột phá tư duy, thiết lập nền tảng phát triển vững chắc để hội nhập quốc tế”. Chính sách này thể hiện mong muốn của VinaCert trong việc thiết lập nền tảng để phát triển bền vững.
Chặng đường vừa qua, các tổ chức đoàn thể của VinaCert đã có nhiều hoạt động thiết thực, đặc biệt là Chi bộ Đảng, cùng với việc bồi dưỡng và kết nạp thêm được 5 đảng viên mới, Chi bộ Đảng đã đảm nhận vai trò lãnh đạo công ty bằng văn hóa. Đây là cách làm mới thể hiện vai trò lãnh đạo của Đảng trong doanh nghiệp tư nhân và khẳng định quan điểm lãnh đạo hiện đại và bền vững. “Lãnh đạo tổ chức bằng văn hóa là cách lãnh đạo của các tổ chức tiên tiến, qua đó phát huy tính tự giác và tinh thần làm chủ bản thân, làm chủ công việc của mỗi nhân viên”, ông Nguyễn Hữu Dũng nhấn mạnh.
Mở rộng giao lưu hợp tác là một trong những hoạt động được các tổ chức chính trị xã hội trong Công ty VinaCert thực hiện tốt, qua đó, tăng cường các hoạt động hỗ trợ lẫn nhau hoàn thành nhiệm vụ được giao
Cùng với Chi bộ Đảng, Công đoàn và Đoàn Thanh niên cũng đã đảm nhận và thể hiện tốt vai trò tiên phong của mình trong việc phát động và hưởng ứng các phong trào thể dục thể thao, nâng cao thể chất cho các đoàn viên thanh niên: Tham gia các hoạt động thể thao do đơn vị và đơn vị cấp trên tổ chức, cụ thể như: Tổ chức thành công Hội thao VinaCert mở rộng thường niên vào ngày 2/9/2016 tại Hà Nội với 14 đội tham gia; Tham gia Giải chạy Báo Hà Nội Mới mở rộng lần thứ 15 – Vì hòa bình năm 2016, Quận Hoàng Mai và đạt giải 03 nữ; đồng hành cùng Hội thao các Sở KH&CN Khu vực Đồng bằng Sông Cửu Long lần thứ XXI năm 2016 tại Hậu Giang; Tổ chức thành công giải bóng đá VinaCert miền Tây Nam Bộ tại Cần Thơ với 13 đội tham gia…
Với phương châm: “Lấy con người làm trọng tâm cho sự phát triển không có nghĩa là nuông chiều, đáp ứng các yêu cầu cá nhân mà đó là sự đào tạo, rèn dũa trong môi trường kỷ luật, khoa học” nên trong những năm qua, VinaCert đã đạt được thành tích nhiều mặt, đời sống người lao động được ổn định và nâng cao. Nhận thức của người lao động về trách nhiệm xã hội, trách nhiệm cộng đồng cũng được đẩy mạnh.
Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam tặng VinaCert Bằng khen vì có nhiều đóng góp cho sự phát triển của Liên Hiệp hội
Ghi nhận sự trưởng thành của VinaCert, năm 2015, Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã tặng VinaCert Bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong việc triển khai đợt cao điểm thanh tra, kiểm tra chất cấm trong chăn nuôi, góp phần phát triển nông nghiệp, nông thôn”; có thành tích trong việc quản lý chất lượng thức ăn chăn nuôi (2017); Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật tặng Bằng khen về thành tích đóng góp cho sự phát triển của Liên Hiệp hội; Quận ủy Hoàng Mai tặng danh hiệu “Chi bộ trong sạch vững mạnh” (3 năm liên tiếp); Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai tặng danh hiệu “Công đoàn cơ sở vững mạnh” (3 năm liên tiếp);…
Mặc dù đã được các cơ quan nhà nước ghi nhận thành tích nhưng tập thể lãnh đạo và nhân viên VinaCert luôn nhận thức là phải cố gắng nhiều hơn nữa, nỗ lực nhiều hơn nữa để đáp ứng yêu cầu của xã hội, của cuộc cách mạng KHCN lần thứ 4. Đây cũng là cơ hội để VinaCert làm cuộc cách mạng cho chính bản thân mình sau 10 năm hoạt động.
Để định hướng cho hoạt động của VinaCert phù hợp với từng giai đoạn phát triển, mỗi năm HĐQT đều xác định và lựa chọn một chuyên đề phù hợp và chủ đề của năm 2017 là: “Thi đua lập thành tích, chào mừng kỷ niệm 10 năm thành lập công ty” đã thu hút được nhiều công trình nghiên cứu, nhiều đề tài đăng ký nhằm nâng cao năng suất lao động hoặc thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên. Kết quả là Chi nhánh VinaCert tại Hải Phòng đã đoạt giải nhất.
Trước Anh linh của Bác, đại diện cho VinaCert, Tổng Giám đốc VinaCert cũng đã tuyên dương và khen thưởng các đơn vị, cá nhân đã có thành tích xuất sắc: Phòng chứng nhận được biểu dương là Tập thể lao động xuất sắc nhất; nhân viên Ngô Quốc Khởi thuộc Chi nhánh VinaCert tại Cần Thơ được biểu dương vì có nhiều cải tiến nhất; Chuyên gia trưởng Phan Hoàng Luật được biểu dương là Nhân viên đào tạo nội bộ tốt nhất; Trưởng phòng Chứng nhận Trần Thị Trang được biểu dương là Nhân viên tiến bộ nhất VinaCert;…
>>> Xem thêm các hình ảnh khác về chuỗi sự kiện kỷ niệm 10 năm VinaCert tại đây